Siemens ET6..EN11 Manual de usuario Pagina 334
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- MARCADORES
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Document de Référence 2012
334 Your business technologists. Powering progress
E.6.1 Pacte Mondial des Nations Unies
Atos a adhéré en juin 2010 au Pacte Mondial des Nations
Unies, armant ainsi son attachement à dix principes
universellement reconnus concernant les droits de
l’homme, les normes du travail, l’environnement et la
lutte contre la corruption. Atos s’engage complètement
et volontairement, tant au niveau de l’entreprise qu’au
niveau de ses dirigeants, à conduire ses opérations
conformément à ces principes.
E.6.2 Code d’Ethique
Depuis 2010, Atos s’est doté d’un nouveau Code d’Ethique
qui couvre un plus grand panel de principes : en tant
que principe premier et introductif, il rappelle aux
collaborateurs la nécessité d’agir de manière honnête,
impartiale et intègre dans leur activité professionnelle
quotidienne et dans le respect du cadre légal en vigueur
dans chacun des pays où Atos exerce ses activités.
Depuis janvier 2011, le Code d’Ethique est distribué à tous
les employés.
Certaines personnes désignées, qui sont directement
concernés par ses principes dans leur travail au quotidien,
sont formées au Code d’Ethique. Des sessions de
formation à travers le monde ont été lancées dès le début
de l’année 2011. De plus, pour tout contrat de travail signé à
compter du 1
er
janvier 2011, le Code leur est annexé.
Par ailleurs, les fournisseurs, les partenaires et les tiers
qui assistent Atos dans le développement de ses activités
doivent s’engager formellement à respecter les principes
du Code. Ces principes sont intégrés dans la Charte de
Développement Durable des Fournisseurs qu’ils doivent
signer.
Atos traite ses collaborateurs comme les tiers à l’entreprise
de manière intègre en fonction de leurs mérites et leurs
qualications, en prohibant toute forme de discrimination.
E.6.2.1 Lutte contre la corruption
Atos refuse toute forme de corruption ou pratique
malhonnête ou illégale destinée à obtenir un avantage
commercial ou autre, ainsi que tout blanchiment d’argent.
En tant que participant au Pacte Mondial des Nations
Unies, Atos adhère notamment au principe concernant
la lutte contre la corruption «sous toutes ses formes, y
compris l’extorsion de fonds et d’avantages».
E.6.2.2 Concurrence loyale
Atos traite ses clients, fournisseurs, partenaires et
intermédiaires avec respect, n’utilise pas de méthodes
déloyales ni ne pratique de conditions discriminatoires.
En conséquence, Atos refuse que ses collaborateurs ou
les tiers qui apportent leur assistance prennent part à
un accord, une entente ou une pratique concertée qui
contreviendrait aux lois et réglementations applicables en
matière de pratiques anticoncurrentielles.
E.6.2.3 Prévention des conits d’intérêts
Atos entend s’assurer que les décisions prises par un
de ses collaborateurs dans le cadre de ses activités
professionnelles sont prises de façon objective et
impartiale, dans l’intérêt d’Atos, et non en fonction
d’intérêts personnels, nanciers ou familiaux.
En conséquence il est demandé aux collaborateurs
d’informer la société dans les cas où ils se trouveraient
dans une situation constituant un conit d’intérêt avec des
concurrents, partenaires, clients ou fournisseurs d’Atos.
Code et chartes
E.6
E.6 Code et chartes
Risques, gouvernance et capital
- S ommaire 3
- Prol d’activité 5
- A.1 Prol d’activité 6
- Structure du chire d’aaires 7
- Message du Président 8
- A.3 Message du Président 9
- Personnes responsables 10
- A.5.1 Compte de résultat 11
- A.5.2 Principaux graphiques 12
- A.5 Atos en 2012 13
- A.6.1 Formation du Groupe 16
- A.6.2.1 Direction Générale 17
- A.6.2.2 Organigramme 18
- A.6.2.3 Comité Exécutif 19
- Fonctions Groupe 19
- A.6 Présentation du Groupe 20
- Lignes de services 23
- Informations boursières 24
- B.1.1.1 Cloud Computing 25
- B.1.1.2 Big Data 26
- B.1 Synthèse 27
- B.1.3.1 Infogérance 33
- B.1.4.1 Paiement 36
- B.1.4.2 e-Services 37
- B.1.4.3 Smart Utilities 37
- B.1.4.4 Sécurité Civile 39
- B.2.1 Vision et stratégie 40
- B.2.1.1 Contexte commercial 40
- B.2.3 Cloud 46
- B.2.4.2 blueKiwi 49
- B.2.5 Mobilité 50
- B.3.1 Approche marketing 52
- B.3.1.1 Contexte 52
- B.3.1.2 Nouveautés 52
- B.3.1.3 Ambitions d’Atos 52
- B.3.2 Marchés 53
- B.3 Ventes et Production 54
- B.3.2.3 Services Financiers 56
- B.3.3 Lignes de Services 65
- B.3.3.1 Infogérance 65
- B.4.1.1 Passion 77
- B.4.1.2 Coopération 77
- B.4.1.3 Emotion 77
- B.4.1.4 Innovation 77
- B.4.2.1 «IT Challenge» 78
- B.4.3.2 GOLD 79
- B.4.8 Retraites 85
- Vision et Stratégie 87
- C.1 Vision et Stratégie 88
- C.1 Vision et Stratégie 89
- Document de Référence 2012 100
- C.3.1.2 Santé au travail 104
- C.3.1.4 Formations 106
- Ponderated 107
- C.3.2.1 Zéro email 111
- C.3.2.2 Travail à distance 111
- C.4.1.3 Gestion des déchets 119
- (pro forma) 2012 134
- C.7.1 Périmètre du rapport 136
- D.1.1 Synthèse 159
- D.1 Revue opérationnelle 160
- D.1.2.1 Chire d’aaires 161
- D.1.2.2 Marge opérationnelle 162
- D.1.3.1 Infogérance 163
- D.1.4.1 Allemagne 169
- D.1.4.3 France 170
- D.1.4.4 Benelux 171
- D.1.4.5 Atos Worldline 172
- D.1.4.6 Amérique du Nord 173
- D.1.4.9 Zone Ibérique 175
- D.1.5.2 Fonctions centrales 177
- D.1.6.3 Services Financiers 179
- D.1.7 Prises de commandes 180
- D.1.7.2 Carnet de commandes 182
- D.1.8.3 Recrutements 186
- D.1.8.4 Départs 186
- Objectifs 2013 188
- D.3.1.1 Marge opérationnelle 189
- D.3.1.3 Résultat nancier 190
- D.3.1.4 Impôt 191
- D.3 Revue nancière 192
- D.3.3.2 Ratios bancaires 196
- Etats nanciers consolidés 197
- D.4.7.1 Préambule 206
- (**) A taux xe 250
- Atos Information Technology 262
- (Singapore) Ptd Ltd 262
- 100 IG 100 262
- D.5.3 Organigramme simplié 267
- D.5.4.1 Bilan 268
- D.5.4.2 Compte de résultat 269
- E.1.1.1 Le marché 287
- E.1.1.2 Les clients 287
- E.1.1.3 Les fournisseurs 287
- E.1 Facteurs de risque 288
- E.1.1.12 Risques juridiques 290
- E.1.3 Assurance 292
- E.1.4.4 Garanties de passif 294
- E.1.4.5 Autres 294
- E.1.5 Risques pays 294
- E.2.2 Information juridique 295
- E.2 Gouvernance d’Entreprise 296
- E.3.2 Le Contrôle Interne 314
- d’Administration 321
- E.4.1 Jetons de présence 323
- Avril 2012 328
- Résolutions 333
- Code et chartes 334
- E.6 Code et chartes 335
- E.7.1 Informations de base 338
- E.7.1.2 Evolution du ottant 339
- E.7.2 Répartition du capital 340
- E.7.3 Dividendes 340
- E.7.5 Calendrier nancier 341
- E.7.6 Contacts 341
- E.7.7 Capital 341
- E.7.4 Documentation 341
- E.7.7.4 Droits de vote 343
- E.7.7.5 Pacte d’actionnaires 343
- E.7.8 Performance boursière 349
- E.7.8.1 Chires clés 349
- Glossaire - Dénitions 353
- F.1 Glossaire - Dénitions 354
- Table de concordance AMF 358
- F.2 Table de concordance AMF 359
- G.1 Siège social 369
- G.2 Fonctions dans le groupe 369
- G.3 Organisation globale 370
- G.4 Implantations 370
- Implantations et contacts 371
- Table des matières détaillée 374
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