Siemens ET6..EN11 Manual de usuario Pagina 100
- Pagina / 384
- Tabla de contenidos
- MARCADORES
Valorado. / 5. Basado en revisión del cliente
Document de Référence 2012
100 Your business technologists. Powering progress
C.3
Réalisations en 2012 en matière d’engagements sociaux
Principales Réalisations en 2012 :
24√ pays ont pris part à l’enquête Great Place to Work en
2012, et avec un taux moyen de participation de 54%√
c’est plus de 41 081√ employés qui y ont participé (AO2) :
ceci représente une grande amélioration comparé à
l’année précédente où seulement 16 500 employés y
avaient pris part dans 10 pays. En outre, la moyenne des
résultats montre une progression de 6% par rapport à
l’année dernière.
En 2012, Atos a continué la mise en œuvre du
Programme Zero email
TM
pour assurer une nouvelle
et plus eciente façon de travailler, en améliorant la
collaboration et le partage des connaissances. A la
n de 2012, l’infrastructure dédiée à la formation des
utilisateurs était prête et plus de 938√ communautés
avaient déjà été créée sur le réseau social d’entreprise,
basé sur la version bêta de la société blueKiwi, leader
européen des logiciels de réseaux sociaux, acquise
par Atos en avril 2012; en outre, la politique «BYOD» a
été adoptée et le travail à distance a été encore plus
développé.
C.3.1 Faire du lieu de travail un lieu d’épanouissement
Le Comité du Wellbeing@work (Bien-être au travail), créé
en 2010, est composé d’environ 30 jeunes employés à
haut potentiel, provenant de tous les pays où Atos est
présent. Leur mission : échanger des idées sur la façon
de faire d’Atos une meilleure société pour tous et pour les
générations futures; imaginer de nouvelles méthodes de
travail; dénir avec l’entreprise les liens professionnels
et anticiper avec une approche visionnaire les attentes
futures de nos clients. En 2012, ils ont créé, entre autres,
une vision du lieu de travail de 2014 grâce à une animation
vidéo qui a été présentée aux 700 principaux managers
lors de la Réunion du Management du Groupe en octobre
à Munich. Les membres du conseil agissent également
en tant que gestionnaires de la communauté pour notre
plate-forme de génération d’idées Fresh Ideas Start Here
(FISH), aidant à faire progresser les idées valorisantes, de
l’incubation à la mise en œuvre. Avec plus de 633 idées
émises par les employés partout dans le monde, à ce jour
114 sont en cours d’évaluation ou de mise en œuvre.
Le concept de Campus est un projet interne qui a pour but
de vérier que les bureaux sont alignés sur la conception
d’Atos de ce qu’est un espace de travail approprié/idéal.
En tout, 77√ bureaux ont été audités. 24 054√ employés
travaillent dans des bureaux en conformité avec le
concept de Campus d’Atos [AO9].
C.3 Réalisations en 2012 en matière d’engagements sociaux
Responsabilité sociétale d’entreprise
- S ommaire 3
- Prol d’activité 5
- A.1 Prol d’activité 6
- Structure du chire d’aaires 7
- Message du Président 8
- A.3 Message du Président 9
- Personnes responsables 10
- A.5.1 Compte de résultat 11
- A.5.2 Principaux graphiques 12
- A.5 Atos en 2012 13
- A.6.1 Formation du Groupe 16
- A.6.2.1 Direction Générale 17
- A.6.2.2 Organigramme 18
- A.6.2.3 Comité Exécutif 19
- Fonctions Groupe 19
- A.6 Présentation du Groupe 20
- Lignes de services 23
- Informations boursières 24
- B.1.1.1 Cloud Computing 25
- B.1.1.2 Big Data 26
- B.1 Synthèse 27
- B.1.3.1 Infogérance 33
- B.1.4.1 Paiement 36
- B.1.4.2 e-Services 37
- B.1.4.3 Smart Utilities 37
- B.1.4.4 Sécurité Civile 39
- B.2.1 Vision et stratégie 40
- B.2.1.1 Contexte commercial 40
- B.2.3 Cloud 46
- B.2.4.2 blueKiwi 49
- B.2.5 Mobilité 50
- B.3.1 Approche marketing 52
- B.3.1.1 Contexte 52
- B.3.1.2 Nouveautés 52
- B.3.1.3 Ambitions d’Atos 52
- B.3.2 Marchés 53
- B.3 Ventes et Production 54
- B.3.2.3 Services Financiers 56
- B.3.3 Lignes de Services 65
- B.3.3.1 Infogérance 65
- B.4.1.1 Passion 77
- B.4.1.2 Coopération 77
- B.4.1.3 Emotion 77
- B.4.1.4 Innovation 77
- B.4.2.1 «IT Challenge» 78
- B.4.3.2 GOLD 79
- B.4.8 Retraites 85
- Vision et Stratégie 87
- C.1 Vision et Stratégie 88
- C.1 Vision et Stratégie 89
- Document de Référence 2012 100
- C.3.1.2 Santé au travail 104
- C.3.1.4 Formations 106
- Ponderated 107
- C.3.2.1 Zéro email 111
- C.3.2.2 Travail à distance 111
- C.4.1.3 Gestion des déchets 119
- (pro forma) 2012 134
- C.7.1 Périmètre du rapport 136
- D.1.1 Synthèse 159
- D.1 Revue opérationnelle 160
- D.1.2.1 Chire d’aaires 161
- D.1.2.2 Marge opérationnelle 162
- D.1.3.1 Infogérance 163
- D.1.4.1 Allemagne 169
- D.1.4.3 France 170
- D.1.4.4 Benelux 171
- D.1.4.5 Atos Worldline 172
- D.1.4.6 Amérique du Nord 173
- D.1.4.9 Zone Ibérique 175
- D.1.5.2 Fonctions centrales 177
- D.1.6.3 Services Financiers 179
- D.1.7 Prises de commandes 180
- D.1.7.2 Carnet de commandes 182
- D.1.8.3 Recrutements 186
- D.1.8.4 Départs 186
- Objectifs 2013 188
- D.3.1.1 Marge opérationnelle 189
- D.3.1.3 Résultat nancier 190
- D.3.1.4 Impôt 191
- D.3 Revue nancière 192
- D.3.3.2 Ratios bancaires 196
- Etats nanciers consolidés 197
- D.4.7.1 Préambule 206
- (**) A taux xe 250
- Atos Information Technology 262
- (Singapore) Ptd Ltd 262
- 100 IG 100 262
- D.5.3 Organigramme simplié 267
- D.5.4.1 Bilan 268
- D.5.4.2 Compte de résultat 269
- E.1.1.1 Le marché 287
- E.1.1.2 Les clients 287
- E.1.1.3 Les fournisseurs 287
- E.1 Facteurs de risque 288
- E.1.1.12 Risques juridiques 290
- E.1.3 Assurance 292
- E.1.4.4 Garanties de passif 294
- E.1.4.5 Autres 294
- E.1.5 Risques pays 294
- E.2.2 Information juridique 295
- E.2 Gouvernance d’Entreprise 296
- E.3.2 Le Contrôle Interne 314
- d’Administration 321
- E.4.1 Jetons de présence 323
- Avril 2012 328
- Résolutions 333
- Code et chartes 334
- E.6 Code et chartes 335
- E.7.1 Informations de base 338
- E.7.1.2 Evolution du ottant 339
- E.7.2 Répartition du capital 340
- E.7.3 Dividendes 340
- E.7.5 Calendrier nancier 341
- E.7.6 Contacts 341
- E.7.7 Capital 341
- E.7.4 Documentation 341
- E.7.7.4 Droits de vote 343
- E.7.7.5 Pacte d’actionnaires 343
- E.7.8 Performance boursière 349
- E.7.8.1 Chires clés 349
- Glossaire - Dénitions 353
- F.1 Glossaire - Dénitions 354
- Table de concordance AMF 358
- F.2 Table de concordance AMF 359
- G.1 Siège social 369
- G.2 Fonctions dans le groupe 369
- G.3 Organisation globale 370
- G.4 Implantations 370
- Implantations et contacts 371
- Table des matières détaillée 374
Relacionado con productos y manuales para Placas Siemens ET6..EN11
Placas Siemens EF 83H Series Manual de usuario
(187 paginas)
(187 paginas)
Placas Siemens ET6 RM Manual de usuario
(138 paginas)
(138 paginas)
Placas Siemens CA 343 Series Manual de usuario
(28 paginas)
(28 paginas)
Placas Siemens EC645HB90E Manual de usuario
(33 paginas)
(33 paginas)
Placas Siemens ER59553EU Manual de usuario
(1 paginas)
(1 paginas)
Placas Siemens EH975MK31E Manual de usuario
(3 paginas)
Placas Siemens ET6..TF.. Manual de usuario
(64 paginas)
Placas Siemens ET 73501 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72518 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 73571 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 74534 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 668 MN 31 Manual de usuario
(64 paginas)
(64 paginas)
Placas Siemens ET 73506 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72539 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 667 MN 31 Manual de usuario
(64 paginas)
(64 paginas)
Placas Siemens ET 74500 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72522 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 73583 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72586 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
© 2020, manymanuals.es. Todos los derechos reservados | 0.043 s |
Manymanuals.com
Manymanuals.de
Manymanuals.fr
Manymanuals.it
Manymanuals.pl
Manymanuals.cz
Manymanuals.es
Manymanuals-pt.com
Comentarios a estos manuales