Siemens ET6..EN11 Manual de usuario Pagina 154
- Pagina / 384
- Tabla de contenidos
- MARCADORES
Valorado. / 5. Basado en revisión del cliente
Document de Référence 2012
Your business technologists. Powering progress
154
Indica-
teur
Description
Degré de
reporting
(oui***/ en
partie**/ non*
Localisation de l'information Grenelle 2
Principes
du Pacte
mondial
Social : Droit de l’Homme
Investissments et practices d'achat
HR1 Pourcentage et nombre total d'accords
d'investissements qui intègrent des
clauses des droits de l'Homme ou ont été
vériés selon ces clauses.
*
2
HR2 Pourcentage de fournisseurs et sous-
traitants majeurs qui ont subi un contrôle
sur les droits de l'Homme et les mesures
prises.
***
Doc de Réf : C.3.3 Etre en
conformité avec les standards
internationaux de droit du
travail
La prise en compte dans la
politique d'achat des enjeux
sociaux et environnementaux;
Importance de la sous traitance
et la responsabilité sociale et
environnementale dans les
relations avec les fournisseurs
et les sous traitants
16, 10
HR3 Nombre total d'heures de formation sur
les politiques et procédures concernant
les aspects des droits de l'Homme qui
sont applicables aux opérations, dont le
pourcentage d'employés formés.
**
Doc de Réf : C.5.2 L’Ethique des
aaires et envers les parties
prenantes
Autres actions engagées en
faveur des droits de l'homme
2
Non discrimination
HR4 Nombre total d’incidents de
discrimination et les mesures prises.
***
Doc de Réf : C.3.3 Etre en
conformité avec les standards
internationaux de droit du
travail
Politique et measures
pour la lutte contre les
discriminations et la
promotion de la diversité
6
Liberté d'association et conventions collectives
HR5 Opérations identiées dans lesquelles
le droit d’exercer la liberté d’association
et de négociation collective peuvent
être à risque et les mesures prises pour
supporter ces droits.
*
Promotion et respect
des dispositions des
conventions fondamentales
de l’OIT au respect de la
liberté d’association et
du droit de négociation
collective, à l’élimination des
discriminations en matière
d’emploi et de profession, à
l’élimination du travail forcé
ou obligatoire, et à l’abolition
eective du travail des enfants
3
Travail des enfants
HR6 Opérations identiées comme à risque
concernant le travail des enfants et les
mesures pour y remédier.
*
Promotion et respect
des dispositions des
conventions fondamentales
de l’OIT au respect de la
liberté d’association et
du droit de négociation
collective, à l’élimination des
discriminations en matière
d’emploi et de profession, à
l’élimination du travail forcé
ou obligatoire, et à l’abolition
eective du travail des enfants
5
C.8 Indicateurs clés de performance (table de concordance)
Responsabilité sociétale d’entreprise
- S ommaire 3
- Prol d’activité 5
- A.1 Prol d’activité 6
- Structure du chire d’aaires 7
- Message du Président 8
- A.3 Message du Président 9
- Personnes responsables 10
- A.5.1 Compte de résultat 11
- A.5.2 Principaux graphiques 12
- A.5 Atos en 2012 13
- A.6.1 Formation du Groupe 16
- A.6.2.1 Direction Générale 17
- A.6.2.2 Organigramme 18
- A.6.2.3 Comité Exécutif 19
- Fonctions Groupe 19
- A.6 Présentation du Groupe 20
- Lignes de services 23
- Informations boursières 24
- B.1.1.1 Cloud Computing 25
- B.1.1.2 Big Data 26
- B.1 Synthèse 27
- B.1.3.1 Infogérance 33
- B.1.4.1 Paiement 36
- B.1.4.2 e-Services 37
- B.1.4.3 Smart Utilities 37
- B.1.4.4 Sécurité Civile 39
- B.2.1 Vision et stratégie 40
- B.2.1.1 Contexte commercial 40
- B.2.3 Cloud 46
- B.2.4.2 blueKiwi 49
- B.2.5 Mobilité 50
- B.3.1 Approche marketing 52
- B.3.1.1 Contexte 52
- B.3.1.2 Nouveautés 52
- B.3.1.3 Ambitions d’Atos 52
- B.3.2 Marchés 53
- B.3 Ventes et Production 54
- B.3.2.3 Services Financiers 56
- B.3.3 Lignes de Services 65
- B.3.3.1 Infogérance 65
- B.4.1.1 Passion 77
- B.4.1.2 Coopération 77
- B.4.1.3 Emotion 77
- B.4.1.4 Innovation 77
- B.4.2.1 «IT Challenge» 78
- B.4.3.2 GOLD 79
- B.4.8 Retraites 85
- Vision et Stratégie 87
- C.1 Vision et Stratégie 88
- C.1 Vision et Stratégie 89
- Document de Référence 2012 100
- C.3.1.2 Santé au travail 104
- C.3.1.4 Formations 106
- Ponderated 107
- C.3.2.1 Zéro email 111
- C.3.2.2 Travail à distance 111
- C.4.1.3 Gestion des déchets 119
- (pro forma) 2012 134
- C.7.1 Périmètre du rapport 136
- D.1.1 Synthèse 159
- D.1 Revue opérationnelle 160
- D.1.2.1 Chire d’aaires 161
- D.1.2.2 Marge opérationnelle 162
- D.1.3.1 Infogérance 163
- D.1.4.1 Allemagne 169
- D.1.4.3 France 170
- D.1.4.4 Benelux 171
- D.1.4.5 Atos Worldline 172
- D.1.4.6 Amérique du Nord 173
- D.1.4.9 Zone Ibérique 175
- D.1.5.2 Fonctions centrales 177
- D.1.6.3 Services Financiers 179
- D.1.7 Prises de commandes 180
- D.1.7.2 Carnet de commandes 182
- D.1.8.3 Recrutements 186
- D.1.8.4 Départs 186
- Objectifs 2013 188
- D.3.1.1 Marge opérationnelle 189
- D.3.1.3 Résultat nancier 190
- D.3.1.4 Impôt 191
- D.3 Revue nancière 192
- D.3.3.2 Ratios bancaires 196
- Etats nanciers consolidés 197
- D.4.7.1 Préambule 206
- (**) A taux xe 250
- Atos Information Technology 262
- (Singapore) Ptd Ltd 262
- 100 IG 100 262
- D.5.3 Organigramme simplié 267
- D.5.4.1 Bilan 268
- D.5.4.2 Compte de résultat 269
- E.1.1.1 Le marché 287
- E.1.1.2 Les clients 287
- E.1.1.3 Les fournisseurs 287
- E.1 Facteurs de risque 288
- E.1.1.12 Risques juridiques 290
- E.1.3 Assurance 292
- E.1.4.4 Garanties de passif 294
- E.1.4.5 Autres 294
- E.1.5 Risques pays 294
- E.2.2 Information juridique 295
- E.2 Gouvernance d’Entreprise 296
- E.3.2 Le Contrôle Interne 314
- d’Administration 321
- E.4.1 Jetons de présence 323
- Avril 2012 328
- Résolutions 333
- Code et chartes 334
- E.6 Code et chartes 335
- E.7.1 Informations de base 338
- E.7.1.2 Evolution du ottant 339
- E.7.2 Répartition du capital 340
- E.7.3 Dividendes 340
- E.7.5 Calendrier nancier 341
- E.7.6 Contacts 341
- E.7.7 Capital 341
- E.7.4 Documentation 341
- E.7.7.4 Droits de vote 343
- E.7.7.5 Pacte d’actionnaires 343
- E.7.8 Performance boursière 349
- E.7.8.1 Chires clés 349
- Glossaire - Dénitions 353
- F.1 Glossaire - Dénitions 354
- Table de concordance AMF 358
- F.2 Table de concordance AMF 359
- G.1 Siège social 369
- G.2 Fonctions dans le groupe 369
- G.3 Organisation globale 370
- G.4 Implantations 370
- Implantations et contacts 371
- Table des matières détaillée 374
Relacionado con productos y manuales para Placas Siemens ET6..EN11
Placas Siemens EF 83H Series Manual de usuario
(187 paginas)
(187 paginas)
Placas Siemens ET6 RM Manual de usuario
(138 paginas)
(138 paginas)
Placas Siemens CA 343 Series Manual de usuario
(28 paginas)
(28 paginas)
Placas Siemens EC645HB90E Manual de usuario
(33 paginas)
(33 paginas)
Placas Siemens ER59553EU Manual de usuario
(1 paginas)
(1 paginas)
Placas Siemens EH975MK31E Manual de usuario
(3 paginas)
Placas Siemens ET6..TF.. Manual de usuario
(64 paginas)
Placas Siemens ET 73501 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72518 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 73571 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 74534 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 668 MN 31 Manual de usuario
(64 paginas)
(64 paginas)
Placas Siemens ET 73506 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72539 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 667 MN 31 Manual de usuario
(64 paginas)
(64 paginas)
Placas Siemens ET 74500 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72522 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 73583 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
Placas Siemens ET 72586 Manual de usuario
(104 paginas)
(104 paginas)
© 2020, manymanuals.es. Todos los derechos reservados | 0.088 s |
Manymanuals.com
Manymanuals.de
Manymanuals.fr
Manymanuals.it
Manymanuals.pl
Manymanuals.cz
Manymanuals.es
Manymanuals-pt.com
Comentarios a estos manuales